Uma visão antropológica das redes sociais
Em um ecossistema de mercado cada vez mais complexo, hiperconectado e instável, a inovação tornou-se a panaceia da qual as organizações precisam para se adaptar. Sem entrar na discussão sobre a correta definição do termo inovação, consideramos que, na “sociedade em rede”, a inovação deixou de depender dos gênios e eurekas individuais para ser uma propriedade emergente das redes sociais de colaboração, em todo o seu processo de desenvolvimento e difusão.
Life Cycle Assessment, Gestão de Riscos e Monitoramento de Stks
É uma técnica de análise que permite avaliar os impactos ambientais associados a todas as fases da vida de um produto ou serviço (Muralikrishna e Manickam 2017), desde a obtenção de matérias primas até o seu descarte. A quantificação dos impactos por fase, permite identificar as áreas onde as empresas devem concentrar esforços para economizar recursos naturais, entre eles a água, e diminuir a emissão de gases de efeito estufa, entre outras questões.
O enfoque da rede organizacional na gestão de pessoas.
Apesar de publicado em 2009, o artigo escrito pelo nosso CEO, Ignacio García, continua atual e relevante diante dos desafios da alta gestão em tempos de pandemia.
A luta das mães pelo direito por tratamento com canabidiol para seus filhos
O uso do canabidiol para tratamentos clínicos está aumentando progressivamente e ganhando destaques na imprensa e no mercado farmacêutico.
Reestruturação e downsizing. Como não fragmentar as redes de trabalho?
Perante os impactos sócio-econômicos da COVID-19, processos integrados de reestruturação, downsizing e rightsizing tornam-se prioritários na agenda da maioria das organizações.
Os desafios de gerir a Organização Remota
Trabalho remoto. O que até alguns meses atrás era uma das principais tendências sobre mobilidade no trabalho, hoje tornou-se uma realidade forçada e globalizada que coloca os gestores de RH numa situação inédita e de extrema responsabilidade para a subsistência das organizações. Um mundo distópico com cidades sem transeuntes e prédios comerciais vazios contrastam com lares, na sua grande maioria, não desenhados para unir o que os antropólogos chamam de “tempo do trabalho” (profissional) com o “tempo do ócio” (pessoal/familiar).
Entenda por que as empresas querem descobrir quem são seus influenciadores internos
Confira aqui a entrevista do CEO da Tree Intelligence, Ignacio García, para o site de negócios 6minutos.com.br, abordando a importância do mapeamento de redes informais de trabalho para identificar quem são os reais influenciadores dentro das organizações, como as equipes se organizam para realizar suas tarefas e como flui a comunicação informal nas empresas.
O que é NETNOGRAFIA?
O que é NETNOGRAFIA? A Tree Intelligence define Netnografia (interNET & etNOGRAFIA ) como um enfoque qualitativo, quantitativo e exploratório que analisa os fluxos narrativos de consumidores / stakeholders / influenciadores / organizações no...
O poder das Comunidades na Era Digital
Drag queens, grafiteiras, nadadores de fim de semana, músicos sem banda, praticantes de slackline, retrogamers.
Estes são alguns dos personagens da exposição “Somos”, que estava em cartaz no Instituto Tomie Ohtake (SP) em parceria com o Facebook. A exibição reuniu uma série de retratos belíssimos, feitos pelo fotógrafo Bob Wolfenson para a primeira campanha global do Facebook direcionada a seus consumidores. Mas a pergunta que surge é: por que todas estas pessoas estão ali, ocupando duas salas deste importante espaço de arte e cultura da cidade de São Paulo?
Natura Tododia – Campanha Verão
DESAFIO: O lançamento de uma nova linha deveria fortalecer o movimento liderado pela marca de valorizar a beleza e a autoestima das mulheres. Mas para que a campanha fosse genuína, era essencial trazer influenciadoras defensoras da causa.
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