AYUDAMOS A DESARROLLAR REDES HUMANAS INTERNAS Y EXTERNAS Y DEFINIMOS ESTRATEGIAS QUE AYUDAN A LAS ORGANIZACIONES A NAVEGAR EN UN MUNDO VOLÁTIL, INCIERTO, COMPLEJO, AMBIGUO Y EN RED.

Descubra cómo Tree Intelligence puede acelerar su organización

Branding, Marketing y Comunicación

Mapeo, monitoreo y gestión integral de influenciadores y stakeholders on y off line.

 Posicionamiento de marca y estrategia de comunicación, marketing de causas y campañas en el entorno digital.

Gestión de redes multi-stakeholders

Mapeo, monitoreo y gestión integrada de redes multi-stakeholders.

Medición de cuestiones críticas.

Estrategias de engagement, gestión de crísis, campañas de relaciones públicas y advocacy.

Tendencias e innovación

Investigación netnográfica sobre tendencias sociales y de mercado, cambios de comportamiento y "escenarios futuros".

Mapeo de ecosistemas de innovación y nuevos mercados.

Transformación Organizacional

Mapeo visual, cualitativo y cuantitativo de redes informales de flujo de trabajo.

 Acelerar el desempeño del equipo basado en las redes de Cooperación, Energía e Innovación.

Network Talent Mapping

Realice un mapeo de la Red Global, verificando los vínculos en la red, para identificar candidatos relevantes en base a su influencia, habilidades y reputación.

Enfoque centrado en las comunidades de interes (Community-centric approach): conectando marcas con sus comunidades digitales

Durante los últimos 10 años, Tree Intelligence ha mapeado y comprendido la evolución de las diversas comunidades digitales y sus impactos en los mercados de cosméticos, alimentos y salud.

Ayudamos a las marcas y organizaciones a conectarse con sus comunidades, posicionándolas a favor de sus causas de una manera genuina.

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Mapeo y engagement con Key Opinion Leaders (KOL): transformando la forma de conectarse e involucrar a médicos, profesionales de la salud y pacientes.

Somos especialistas en identificar Líderes de Opinión Claves (KOL) por medio do mapeo de sus redes de influencia para temas específicos de salud.

Desde descripciones generales de enfermedades y terapias hasta expedientes detallados sobre médicos, pacientes e instituciones, nuestras entregas son fundamentales para una estrategia de engagement eficaz.

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Mapeo de stakeholders: un nuevo enfoque para gestionar escenarios de crisis.

Tree Intelligence tiene una sólida experiencia en el manejo de escenarios altamente complejos, como desastres ambientales, crisis humanitarias y comunidades que rodean plantas industriales.

Confíe en un sofisticado sistema de gestión y supervisión de redes multi-stakholders respaldado por un equipo multidisciplinario y experimentado.

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Mapeo de redes multi-stakeholders: desarrollando la licencia social para operar (LSO)

Tree Intelligence ayuda en la construcción del LSO al mapear y analizar las complejas redes multi-stakeholders.

Los dashboards online ayudan a nuestros analistas y partners a tomar las mejores decisiones sobre problemas que involucran a partes interesadas críticas.

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Índice de percepción de riesgo (RPI)®

Desde 2013, medimos el Índice de Percepción de Riesgo (RPI) ® de cuestiones críticas, como ingredientes y temas controvertidos, a escala mundial.

Esta información es esencial para las decisiones estratégicas sobre sustitución de ingredientes, evaluación de riesgos, campañas de comunicación, R&D y seguridad de productos.

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Influencia política: ¿cómo los políticos se conectan y debaten temas críticos?

Somos pioneros en el mapeo y monitoreo digital de los políticos, entendiendo sus posiciones de influencia y cómo se discuten temas críticos en la red.

Este video resume la evolución de las interacciones digitales antes, durante y después de las últimas elecciones presidenciales brasileñas.

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Análisis de redes organizativas: descubra redes informales y acelere los resultados y la ejecución de la estrategia
  1. Implementa redes eficientes de trabajo remoto
  2. Identifica quiénes son los líderes y talentos informales de la organización.
  3. Construye equipos de alto rendimiento.
  4. Fomenta la diversidad en la organización.
  5. Define estrategias de comunicación y difusión cultural utilizando líderes informales.
  6. Desarrolla redes de conocimiento fluidas en toda su organización.
  7. Acelere los procesos de integración posteriores a la fusión (PMI).

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Implemente modelos de redes ágiles y acelere la transformación organizacional

Los modelos de gestión ágiles y remotos son el santo grial de la transformación organizacional. Sin embargo, para implementarlos con éxito, es fundamental utilizar el poder de las redes de trabajo informales que darán forma orgánica a la dinámica de las nuevas estructuras.

Lo mismo ocurre con las iniciativas de Transformación Digital, que instalan tecnologías que fomentan la colaboración incluso cuando la cultura dominante no es colaborativa.

Tree Intelligence tiene más de 10 años de experiencia apoyando a organizaciones para crear sinergias entre sus redes formales e informales.

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Un abordaje de redes para encontrar el mejor talento
  1. Usando Big Data desde fuentes abiertas en internet, o Network Talent Mapping®, identificamos candidatos en base a sus conexiones de influencia off-line con los stakeholders deseados y realizamos un perfil de su capacidad de influencia, habilidades, experiencia y reputación de red.

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Un abordaje de redes para encontrar el mejor talento

Usted necesita encontrar profesionales con:

  1. ¿Red estratégica en industrias, regiones u organizaciones específicas?
  2. ¿Habilidades y experiencias específicas difíciles de encontrar y analizar?

Encontrar al talento adecuado para una posición estratégica depende no solo de habilidades y experiencia, sino también de redes específicas dentro de su negocio. ¡NTM® es la mejor solución del mercado!

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