O enfoque das redes organizacionais na gestão de pessoas. Do capital humano ao capital social.
Apesar de publicado em 2009, o artigo escrito pelo nosso CEO, Ignacio García, continua atual e relevante diante dos desafios da alta gestão em tempos de pandemia.
“Vivemos numa era marcada pela interconectividade e conhecimento em rede, no qual o antigo paradigma mecanicista e racional já não consegue suportar as crescentes mudanças, complexidades e incertezas que permeiam as organizações atuais.
Estamos contratando Developer
Você é apaixonado (a) por tecnologia e gostaria trabalhar em uma empresa inovadora? Estamos procurando developer na Argentina. A Tree Intelligence é uma consultoria pioneira na integração metodológica entre netnografia e ciência de redes, com clientes globais e...
Conheça a luta das mães que buscam o direito por tratamento com canabidiol para seus filhos
O uso do canabidiol para tratamentos clínicos está aumentando progressivamente e ganhando destaques na imprensa e no mercado farmacêutico. O medicamento pode ser usado para o tratamento da epilepsia, dor crônica, autismo, Alzheimer, Parkinson, doenças oncológicas
Reestructuración y downsizing ¿Cómo evitar fragmentar las redes de trabajo?
Los impactos socio-económicos de la COVID-19 imponen procesos de reestructuración y downsizing. Procesos que precisan ser abordados de forma estratégica, no de forma reactiva y siempre procurando no fragmentar ni debilitar las redes de trabajo, que son el verdadero pulso organizacional.
Los desafíos de gestionar la Organización Remota
Trabajo remoto. Lo que hasta algunos meses era una de las principales tendencias sobre movilidad en el trabajo, hoy se transformó en una realidad forzada y globalizada que coloca a los gestores de RH en una situación inédita y de extrema responsabilidad para la subsistencia de las organizaciones. Un mundo distópico con ciudades sin transeúntes y edificios comerciales vacíos contrastan con hogares que en su gran mayoría no fueron diseñados para unir lo que los antropólogos llaman “tiempo de trabajo” (profesional) con el “tiempo de ocio” (personal/familiar).
Entenda por que as empresas querem descobrir quem são seus influenciadores internos
Confira aqui a entrevista do CEO da Tree Intelligence, Ignacio García, para o site de negócios 6minutos.com.br, abordando a importância do mapeamento de redes informais de trabalho para identificar quem são os reais influenciadores dentro das organizações, como as equipes se organizam para realizar suas tarefas e como flui a comunicação informal nas empresas.
O que é NETNOGRAFIA?
O que é NETNOGRAFIA? A Tree Intelligence define Netnografia (interNET & etNOGRAFIA ) como um enfoque qualitativo, quantitativo e exploratório que analisa o diálogo do consumidor no ambiente online, visando obter insights sobre o comportamento e as percepções dos...
O poder das Comunidades na Era Digital
Drag queens, grafiteiras, nadadores de fim de semana, músicos sem banda, praticantes de slackline, retrogamers.
Estes são alguns dos personagens da exposição “Somos”, que estava em cartaz no Instituto Tomie Ohtake (SP) em parceria com o Facebook. A exibição reuniu uma série de retratos belíssimos, feitos pelo fotógrafo Bob Wolfenson para a primeira campanha global do Facebook direcionada a seus consumidores. Mas a pergunta que surge é: por que todas estas pessoas estão ali, ocupando duas salas deste importante espaço de arte e cultura da cidade de São Paulo?
Natura Tododia – Campanha Verão
DESAFIO: O lançamento de uma nova linha deveria fortalecer o movimento liderado pela marca de valorizar a beleza e a autoestima das mulheres. Mas para que a campanha fosse genuína, era essencial trazer influenciadoras defensoras da causa.
Welcome Tomorrow – Rede de Influenciadores
DESAFIO: Mapear e indicar para o Welcome Tomorrow, evento referência em mobilidade e gestão do tempo na América Latina, os influenciadores digitais multistakeholders relevantes para o encontro ganhar maior visibilidade e repercussão.
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